Chargé.e de Maintenance – ATMO Guyane

Vous recherchez un poste terrain diversifié dans un environnement spécifique ? Vous êtes motivé(e) pour rejoindre Atmo Guyane et évoluer au sein d’une petite équipe dynamique (-10 salariés) ? Alors rejoignez notre association en postulant à cette offre et participez à l’évaluation de la qualité de l’air sur ce grand territoire où cette problématique doit…

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Chargé de Conseil et Développement H/F – CAF Guyane

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, vous contribuerez, par une dynamique partenariale, à l’amélioration, au développement d’offres de services et d’équipements sociaux, adaptés aux besoins des populations locales, et à l’évolution de la politique d’action sociale de l’organisme dans le cadre des orientations nationales. Les objectifs principaux sont les suivants : – Développer…

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OFFRE D’EMPLOI COORDINATEUR- CAE Sud Guyane Tumukumakop

Tumukuma’Kop est une Coopérative d’Activité et d’Emploi sous statut Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC) SAS. Son territoire d’intervention couvre les communes de Saül, Camopi, Maripa-Soula et Papaïchton. Tumukuma’Kop est une entreprise partagée, qui accueille et accompagne les entrepreneurEs du territoire en leur offrant un cadre pérenne de gestion administrative et comptable de leur activité. Elle…

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Animateur.trice Social – Yana Loisirs

Le Centre de Ressources Politique de la Ville (CRPV) de Guyane s’inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville. Le CRPV met en oeuvre l’expérimentation d’un dispositif d’intervention sociale favorisant l’accès aux loisirs, le “Yana Loisirs” : les enfants et les jeunes…

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Accompagnateur(TRICE) Socioprofessionnel – YENKUMU LUTU

Sous la responsabilité de la direction, l’accompagnateur (trice) socioprofessionnel est chargé(é) de la mise en œuvre des programmes et du projet d’accompagnement socioprofessionnel en parcours d’insertion sociale et professionnelle. Missions : Susciter et accompagner les parcours d’insertion des salariés de l’association ; mettre en place, adapter, voire créer les outils et les moyens techniques, didactiques…

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